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Es mayo y es momento de utilidades.

by | May 17, 2019 | Empresas, SAT

En Sofi queremos informarte de lo que debes saber sobre el PTU o también llamado “Participación de los trabajadores de las utilidades” comencemos por lo primero.

En el artículo 122 y 123 de la ley federal del trabajo establece que es un derecho de los trabajadores mexicanos ser partícipes de las utilidades de la empresa al año de operación, este reparto debe realizarse a más tardar 60 días después del pago de impuesto anual

  • Personas morales lo recibirán antes del 30 de mayo.
  • Personas físicas antes del 29 de junio.

La gran incógnita ¿Quiénes tienen derecho a esto?

Respuesta más clara y sencilla, todos los trabajadores que están al servicio de un patrón quitando a los siguientes enlistados.

  • Directores, administradores y gerentes generales socios y accionistas.
  • Trabajadores domésticos.
  • Trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 días al año correspondiente del pago de las utilidades.
  • Profesionales y técnicos que laboran bajo el concepto de honorarios o que no existe una relación de trabajo con el patrón.

Ahora bien ¿Cuándo no se pagan utilidades?

Según nuestro artículo 126 de la ley federal del trabajo señala supuestos en los cuales las empresas no están obligadas a dar el pago de utilidades te decimos cuales son:

  • Empresas de nueva creación (Primer año de funcionamiento).
  • Empresas dedicadas a la creación de un producto nuevo (Primeros dos años de funcionamiento).
  • Instituciones de asistencia privada que efectúan actos con fin humanitario de asistencia sin fines de lucro.
  • IMSS o instituciones públicas descentralizadas con fines de cultura o de beneficencia.
  • Empresas con capital menor al que fije la secretaria del trabajo y previsión social para la industria.

Espera también tienes que saber ¿Cómo se distribuyen las utilidades?

Los trabajadores tienen derecho al menos de 10% de las utilidades de la empresa, para lo cual necesitamos determinar la renta gravable.

¿Cómo determinar la renta gravable?
  Ingresos acumulables
Menos (-) Cantidades que no hayan sido deducibles en los términos de la fracción XXX artículo 28 de la LISR
Igual  (=) Total de ingresos para renta gravable.
Menos (-) Deducciones autorizadas.
Igual (=) Renta gravable determinada.
  Porciento aplicado del 10%.
Igual (=) Reparto de utilidades por pagar.

 

Una vez obtengas este dato se distribuye como mostramos a continuación.

  • Dividido el monto en dos partes iguales.
  • La primera se divide por igual entre todos los trabajadores, considerando dias trabajados independientemente de su salario.
  • La otra mitad se reparte en proporción al monto de su salarial por el año trabajado ese año.

Para finalizar esta entrada queremos recordar a todos acercarse a su empresa y corroborar que no estés dentro de las excepciones del PTU, te invitamos a revisar nuestros otros temas de interés del blog.

Extractos de SoyConta Sitio web: www.SoyConta.com 

Angel Rodolfo Palacios Martinez.
Becario y creador de contenidos de CODE México

Becario y creador de contenidos

Amante de las tendencias de último momento, técnico en informática. Mexicano.